Кадровые проверки с применением полиграфа (детектора лжи) +7(495)643-26-71

Психофизиологические исследования с применением полиграфа активно используются не только правоохранительными органами и спецслужбами, но и крупными предприятиями и организациями. Тестирование с помощью полиграфа позволяет существенно облегчить работу служб безопасности и кадров предприятия, сведя к минимуму возможные правонарушения и злоупотребления будущих и действующих сотрудников в отношении компании.

Тестирование на полиграфе не нарушает действующего законодательства РФ и основано на исключительно добровольной основе для испытуемого. Наличие данной проверки при приеме на работу и во время трудовых отношений с компанией серьезно дисциплинирует сотрудников, сводя к минимуму возможные хищения или злоупотребления служебным положением.

Задаваемые испытуемым лицам вопросы не связаны ни с их религиозными или политическими убеждениями, ни с личной жизнью, а результаты проверки третьим лицам не передаются и не разглашаются, оставаясь доступными лишь для внутреннего использования компанией. Таким образом, права тестируемых лиц, предусмотренные Конституцией РФ, Трудовым и иным законодательством не нарушаются.

В каких случаях эффективны кадровые проверки?
Практически в любых, когда требуется удостовериться в 100% лояльности и честности будущего кандидата на должность, действующего или внезапно увольняющегося работника. Полученные с помощью тестирования на полиграфе сведения позволят выявить правонарушения со стороны сотрудников и превентивно отреагировать на недобросовестные планы работников в отношении компании.

Проверка при приеме сотрудника на работу

• позволяет выявить его негативные факты в биографии или намерения, скрытые им во время собеседования или представлении документов. Тестирование с помощью полиграфа позволит установить наличие алкогольной или наркотической зависимости соискателя, сокрытой судимости, возможную связь с конкурентами или криминальными кругами, наличие корыстных или противоправных замыслов в отношении будущего работодателя и многие другие факторы, представляющие угрозу для организации.

Проверка действующих сотрудников

• осуществляется исходя из актуальных на сегодняшний день вопросов для компании. Сотрудники могут быть проверены на предмет совершения ими хищения имущества компании, передачи конфиденциальной информации конкурентам, наличие нарушений и недочетов в служебной деятельности, противоправные планы в отношении фирмы или ее сотрудников и так далее.

Проверка при неожиданном увольнении сотрудника

• будет полезной, когда сотрудник вдруг увольняется якобы по собственному желанию. В действительности же истинными причинами разрыва трудовых отношений могут быть серьезные недочеты в его работе, присвоение имущества компании, предложение от конкурентов по переходу к ним с передачей конфиденциальной информации и другие причины, своевременное выявление которых поможет предотвратить ущерб организации и минимизировать убытки.

Положительный опыт использования полиграфа в кадровой деятельности крупных компаний показывает, что при совершении противоправного деяния в отношении предприятия одно лишь упоминание служебного разбирательства с применением полиграфа позволяло установить виновных и компенсировать причиненный ущерб. 

Ведь чрезвычайную ситуацию лучше предотвратить, нежели устранять ее последствия!